Trovare lavoro su Monster

In tempi di crisi globale come questa che stiamo vivendo, trovar lavoro che ci permetta di avere una certa indipendenza economica e una carriera, oltre che accumulare esperienza professionale, può risultare parecchio difficile, se non impossibile. È in situazioni come questa che si può giudicare la reale adeguatezza rispetto alle esigenze del mercato del lavoro di un sistema di recruiting e Internet ormai è leader indiscusso per la ricerca di un lavoro; Monster.it sembra essere il top nello scenario Italiano nel riuscire a metter in contatto aziende e candidati nel modo giusto.

Tuttavia, mentre i governi mondiali sperperano miliardi di € e $ per salvare le banche le quali poi non danno credito alle aziende se non tramite richiesta di assurde garanzie, le aziende Italiane vanno sempre più raschiando il fondo, non solo per l’acquisizione di nuovi mercati, ma anche per le tipologie di contratto offerti soprattutto ai giovani – i 50enni in Italia non son più nemmeno considerati, anche se la pensione è raggiungibile all’età di 65 anni -.

In questo scenario, trovare lavoro di qualità è a dir poco difficile, e a volte anche la sola ricerca dello stesso può risultare ardua. La rete è dunque piena di pescecani che promettono facili guadagni sfruttando questo o quell’altro programma di affiliazione che lavora da sé mentre gli affiliati possono andare alle Maldive in vacanza.

Come orientarsi? Di certo Monster.it potrebbe aiutarci a cercar qualche lavoro, e, se anche non ci aiuterà a trovar il lavoro della nostra vita, potrebbe in qualche modo farci entrare nel mondo del lavoro, magari con qualche sacrificio. Se da un lato esiste una bella porzione di disoccupati che cerca lavoro dall’altro esiste una consistente fetta di aziende che offrono lavoro, ma attenzione! Il fatto che offrano lavori su Monster.it non vuol dire che troveremo lavori seri offerti da aziende serie.

Monster.it ci viene incontro con numerose guide e suggerimenti per compilare nel modo giusto i curriculum vitae, le lettere di accompagnamento e compagnia bella.

“Monster.it è una divisione di Monster Worldwide, la società di recruiting on line presente a livello internazionale in 52 Paesi, con oltre 72 milioni di CV.

Monster.it, con 24 milioni di pagine viste al mese, è il sito leader in Italia nella ricerca di personale on line, insignito del Premio WWW del Sole 24 Ore come miglior portale italiano dedicato al lavoro.” (dal sito di monster.it).

A Monster.it i numeri non mancano, e nemmeno l’esperienza.

I punti di forza di Monster.it sono diversi, ad esempio dare la possibilità di creare diversi curriculum vitae esaltando così certe informazioni utili e importanti per un dato settore aziendale piuttosto che un altro. Oltre a questo si aggiunge anche la possibilità di creare diverse lettere di accompagnamento, poiché, contrariamente a quanto si pensi, la lettera d’accompagnamento ha un destinatario sempre diverso con un’offerta di lavoro diversa. Completano poi il profilo tutta una serie di informazioni personali o quasi. Organizzare, scrivere, spuntare checkbox e scegliere tra diversi menu a tendina porta via parecchio tempo, e non è opera ben semplice quella di creare il proprio profilo seriamente e che soprattutto convinca l’azienda che vi seleziona tra tanti altri milioni di candidati. Indi nel momento in cui vi registrerete, spulciate per bene il sito, familiarizzate per bene con il network che vi sta davanti, e poi dopo iniziate a creare il profilo con coscienza e attenzione per i particolari.

Monster.it supporta la ricerca del lavoro impostando dei criteri di ricerca che vanno da area geografica a settore d’impiego, da titoli di studi ad anni di esperienza e anche per anzianità della pubblicazione dell’annuncio. Questa metodologia filtra gli annunci, fino a fornire una lista di poche decine di annunci utili (o quasi). Una volta selezionato e letto l’annuncio, e deciso poi per la candidatura, il network ci lascerà scegliere quale curriculum vitae e quale lettera d’accompagnamento inviare o, per quest’ultima, scriverne una nuova al momento. Dopodiché si dovrà attendere che l’azienda eventualmente ci contatti. I criteri di ricerca possono essere salvati insieme alla scadenza dell’invio delle email che riceveremo con la lista dei nuovi annunci pubblicati, semplificandoci la ricerca.

Parte di quest’automazione del network è realizzata con tecnologie lato client, ciò significa che non è ben accessibile ed usabile, e che a volte crea non pochi problemi per accedere ai diversi menu per via di finestre che a volte spariscono, o non si aprono, o semplicemente generano qualche errore momentaneo, senza contare i repentini cambiamenti di layout, che danno la sgradita sensazione di esser passati da un sito ad un altro, senza trovar poi i link e i pulsanti che magari avevamo qualche pagina fa.

Dal sito di Monster.it è possibile partecipare ad una Fiera Virtuale del lavoro, dove le aziende mettono su i propri stand, una fiera ricca di sponsor, e di indicazioni che ci conducono verso i classici luoghi di una fiera: reception, showroom, esterno, infopoint… Un’idea abbastanza originale e anche molto ricca di informazioni (reperibili altrove anche sullo stesso Monster.it) che qui godono di un’organizzazione diversa, immergendo l’utente in un contesto ben diverso e maggiormente stimolante – quello delle fiere – da poter poi leggere e consultare con maggior attenzione i consigli sulla carriera, l’incontro con le aziende (e non mancano i grandi marchi), l’informazione sul mercato del lavoro.

Tutto sommato potrebbe rappresentare una buona possibilità e anche un buon punto di partenza specialmente quando non si sa da dove incominciare, inoltre il servizio per i candidati è gratuito, e allora: perché non provare?